Planejamento de 2014 é discutido em reunião com equipe gestora da reitoria do Ifal

última modificação 13/01/2014 09h51

Diretores e chefes de departamento da Reitoria do Instituto Federal de Alagoas (Ifal) começaram a discutir a aplicação do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), documento que contém as ações a serem realizadas pela instituição federal de ensino entre 2014-2018. A reunião, na segunda-feira (6), ocorreu no gabinete da Reitoria e foi presidida pelo reitor em exercício, Jonas  de Melo. A equipe de gestores  foi composta por chefes e diretores de todas as pró-reitorias do instituto e da Diretoria de Gestão de Pessoas – DGP. O encontro teve como objetivo definir a estratégia de elaboração e acompanhamento dos projetos institucionais do Ifal para 2014, alinhados ao PDI 2014-2018, aprovado no Conselho Superior através da resolução número 50.

Na ocasião, o pró-reitor de Desenvolvimento Institucional, Jonas de Melo, no cargo de reitor interino, apresentou o cronograma para confecção do portfólio de projetos do Ifal, aprovado pelo Colégio de Dirigentes  e ainda os direcionadores estratégicos organizacionais que são compostos pela missão, visão, valores e objetivos estratégicos a serem cumpridos ao longo dos próximos cinco anos. O sentido desta apresentação foi subsidiar as equipes na concepção dos projetos de suas áreas de responsabilidade, além de promover uma convergência de pensamentos na condução das propostas.

Na reunião, a chefe do Departamento de Planejamento Institucional (DPI), Luana Ribeiro, expôs as propostas aprovadas no PDI até 2018 e que preveem o aumento de vagas nos cursos oferecidos pelo Ifal, sendo parte delas destinada a pessoas com necessidades especiais. A novidade  foi a  proposta de instituir  práticas  de disseminação da cultura de  sustentabilidade. Destacam-se ainda,  no documento,  apresentado pela DPI, as ações que visam disseminar  a prática do associativismo e do empreendedorismo, a ampliação da rede  de relacionamento  com comunidades ou arranjos sociais, setor produtivo e setor público.

O planejamento a ser aplicado até o próximo ano também prevê a implantação de um sistema integrado de gestão institucional, a estrutura dos câmpus para oferta apropriada de cursos e a ampliação da rede de relacionamento com organizações do setor publico.

O processo de definição e elaboração dos projetos do Plano de Ação Ifal 2014 compreenderá as seguintes etapas:

  • Definição de Projetos e Ações Institucionais - 13 a 22 de janeiro;

  • Estruturação do Plano de Ação 2014 – 06 a 24 de fevereiro;

  • Divulgação do Plano de Ação 2014 – 25 a 28 de fevereiro.

O reitor em exercício lembrou o envio, no próximo dia 31 de março, do relatório de gestão ao Tribunal de Contas da União e solicitou, a todos os dirigentes presentes, o encaminhamento das ações realizadas no ano passado dos setores da Reitoria.

Durante o encontro, todos os dirigentes realizaram relatos de suas atividades e, em alguns casos, expuseram as dificuldades de concretização de algumas delas. A maioria dos gestores presentes apresentou as propostas de ações para os primeiros meses deste ano e, entre essas, destacaram a infraestrutura dos novos câmpus de Batalha, Rio Largo, Coruripe, Rio Largo e Viçosa, a ampliação dos projetos de extensão pela Proex, a concretização de laboratórios de pesquisas para alunos e professores-orientadores e uma exposição sobre o  moderno sistema de processamento de dados dos concorrentes ao exame de seleção para os cursos técnicos.

Para os participantes, o  encontro marcou uma etapa importante para o Ifal no ano de 2014, sentimento compartilhado pelos participantes da reunião, expresso na fala do professor José Ginaldo, chefe do Departamento Pesquisa e Inovação, onde para ele: “A reunião foi importante para conhecimento mútuo das atividades desenvolvidas pelas pró-reitorias, diretorias e departamentos, permitindo ampla discussão das atividades que são prioritárias para o desenvolvimento da missão do Ifal”.

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